Yeni vəzifə, əvvəllər Maersk Line-dan olan Michael Chivers tərəfindən dolduruldu
British Cycling, son aylarda bu qədər şiddətli atəşə məruz qalan rəhbərlik strukturunu yeniləmək və "idmançıların və işçilərin rifahını öz vəzifəsinin öhdəsinə götürmək" məqsədi ilə "İnsanlar Direktoru" adlı yeni bir rol yaratdığını elan etdi. əsas.'
Mövqe AA, Hampshire County Council, Sony, Sony Ericsson və Maersk Line ilə karyera dövrlərindən sonra idarəetmə orqanına qoşulan Michael Chivers tərəfindən dolduruldu.
'Şübhəsiz ki, British Cycling-in həm elit şöhrət, həm də iştirak baxımından əsas uğur hekayəsi onun xalqının müstəsna əməyinə bağlıdır. Lakin çox uzun müddətdir ki, biz sırf nəticələrə əsaslanan təşkilat olmuşuq və aydındır ki, bu, bəzən idmançılarımıza və işçilərimizə qayğı göstərilməsini təmin etmək bahasına başa gəlir,” deyə Çivers təyinatını şərh edərkən bildirib.
Həqiqətən, cinsiyyətçilik və zorakılıq ittihamlarından sonra British Cycling-də mədəniyyətə təqdim edilən müstəqil hesabatın sızdırılmış versiyasında, orqan 'qorxu mədəniyyəti' və 'disfunksional rəhbərlik strukturu' sığınmaqda ittiham olunurdu.
Hesabatda həmçinin bildirilir ki, British Cycling idarə heyəti tərəfindən görülən müəyyən tədbirlər “British Cycling Board-un tərkibinin milli idman qurumunu idarə etməyə uyğun olub-olmaması ciddi sual yaradır.”
Öz roluna davam edərək, Chivers əlavə etdi: 'British Cycling-də icraçı rəhbərlik komandasında cəmi altı rol var və onlardan birinin yalnız idmançıların və işçilərin rifahı və performansına həsr olunması faktı nə qədər ciddi olduğuna işarədir. təşkilat bunu qəbul edir. Mən özümü bu hüququ əldə etdiyimizə əmin olmağa həsr edə bildiyim üçün özümü şərəfli hiss edirəm.'
British Cycling-in yeni sədri Conatan Browning bu yaxınlarda sızan hesabatın nəticələrinə əsaslanan 39 bəndlik fəaliyyət planını açıqladı, bunun yarısından çoxu - British Cycling-ə görə - "liderlərin mədəniyyəti, dəyərləri və davranışları ilə bağlıdır" və heyət.'
Çayverin təyinatını şərh edən Browning dedi: 'Maykl Çayvers'in dəyişiklik və insanların idarə edilməsi sahəsində təcrübəsi və təcrübəsi, təşkilatın idmançıların və işçilərin idarə edilməsində effektiv və hesabatlı olmasını təmin etmək üçün British Cycling-in planlarını irəliyə aparmaqda əvəzsiz olacaq. bu sahədə keçmiş uğursuzluqların ardınca şəffaf və inklüziv mədəniyyəti təşviq edir.'
